?

Log in

No account? Create an account

Электронная газета "Вести образования"

Previous Entry Share Next Entry
Зарплата по-новому
eurekanext
«ВО» задала вопрос педагогам: какую они получили зарплату за сентябрь.
 
Мы дождались повышения
М. С., учитель, п. Сухиничи, Калужская область:
– Мы не ждем повышения – мы уже реально его дождались, так как получили на руки квиточки с указанием той суммы. А перед этим, на первой неделе сентября, мы все познакомились с тарификацией и узнали свою зарплату в этом учебном году. Каждый желающий мог (некоторые воспользовались этой возможностью) проконсультироваться с директором по поводу своей зарплаты, сравнить ее с прошлогодней. Сравнение было проведено у тех учителей, у которых по сравнению с прошлым годом не изменилась нагрузка. Это очень важно!
Зарплата повысилась. У нас действует новая система оплаты, а поэтому и здесь есть изменения. Но поощрительно-премиальный фонд распределяется по конкретным результатам работы каждого учителя отдельно. Эту часть зарплаты утверждает Попечительский совет, профсоюз, родительский комитет.
Вот, что получили учителя в сентябре.
Максимальная зарплата 29,934 + 9000 = 38,934
Минимальная 9700 + 10,779 = 20,479
То, что в + это за качество работы.
 
Я получила столько же
C.Л., педагог-организатор, г. Москва:
– У нас сентябрь был оплачен по старой системе оплаты труда (на новую выходим с октября). Я получила ровно столько же, сколько получала и в прошлом учебном году – 26 тыс. рублей. Сколько у коллег – не знаю. Единственное, что могу сказать: ни у кого зарплата выше не стала, у некоторых она уменьшилась из-за уменьшения нагрузки. 
 
От нагрузки зависит
Л.Т., учитель, г. Торжок, Тверская область:
– За сентябрь деньги получили. Зарплата поступает на карту регулярно и без всяких задержек. У меня 18 часов (нагрузка), оклад – 5751,00. Доплата за звание («Заслуженный учитель РФ») – 1150,20. Доплата за категорию (высшая) – 2300,40. За кабинет – 287.55. За классное руководство (10-й кл., 21 обучающийся) – 517,59 и еще одна сумма – 840,00. Книжные – 100,00. Стимулирующая – 1000. Факультатив – 319,50. И вот прибавка – ежемесячная поощрительная выплата (так это у нас называется) – 2898,00. Итого в сентябре – 15 164,24, минус налоги – 1958. Это сведения из расчетного листка. Зарплата у учителей зависит от нагрузки, про минимальную и максимальную зарплату не знаю, у нас об этом не говорят.
 
Гимназиям урезали
Н.Г., методист гимназии, г. Москва:
– Зарплата должна была вырасти. Но все получили не больше, а меньше. Уменьшена заработная плата классных руководителей, сокращена оплата за научно-методическую работу.
Но на нас равняться нельзя, мы – гимназия, а гимназиям урезали. Раньше на одного обучающегося выделялось 120 тыс. руб., сейчас только на учеников 10–11-х классов выделяют столько же, а 5–9-е классы оплачиваются меньше.
Отсутствие в модельной методике учета стажа и уровня образования в качестве основных критериев, влияющих на заработную плату, не противоречит международной и отечественной практике и российскому законодательству, в частности действующей редакции Трудового кодекса. Такое решение в финансировании было принято для всех школ. Про гимназии и лицеи просто «забыли».
На стимулирующий фонд нужно 30%, согласно документам. А взять их неоткуда. На обычную зарплату не хватает.
Что касается зарплат учителей, многие из них (совместители), кандидаты и доктора наук могут получать по 8–12 тыс. Но и работают они один раз в неделю во второй половине дня.
В нашей гимназии таких очень много, не менее 25%. Но именно они обеспечивают научный потенциал гимназии, ведут научно-методическую работу, публикуют учебники, электронные учебные издания, ЭОР, ЦОР и т.п.
Постоянные сотрудники-учителя (ветераны – 30% надбавки, кандидаты – на 1 разряд выше, классные руководители, ведущие во второй половине дня НИР, кружки, дополнительные занятия) в мае могли получать до 90 тыс. рублей, но таких мало.
Я получала 46 тыс. в мае. Я заместитель директора гимназии плюс учитель.
За сентябрь получила 41 тыс., но и это с учетом того, что стала преподавать в двух 7-х классах дополнительно.
Пока непонятно, как будет оплачиваться работа в системе дополнительного образования, возможно, зарплата в октябре реально может возрасти.


Фото с сайта gazeta.a42.ru
 
Базовая часть выросла
И. Г., учитель, Рязанская область:
– У нас в школе базовая часть зарплаты выросла на 10% (это на 280 руб.), и на 20% возрастут стимулирующие выплаты. Насколько – точно еще не могу сказать, т. к. в районе сразу решили, что из этой части зарплаты можно выдать премию пенсионерам, платить за работу с детьми, занимающимися индивидуально на дому по болезни. Сколько останется для нас, учителей, – неизвестно.
Ожидания по повышенной зарплате не оправдались. Почему-то учитель иностранного языка, который проверяет тетради раз в неделю, получает за проверку 2500 рублей, а учитель начальных классов, который проверяет по 60 и более тетрадей КАЖДЫЙ день, – 1500 рублей.
К тому же в разных районах области по-разному начисляют зарплату. В соседних районах директора получают по 40 тыс. рублей, а у нас – 16 тыс. рублей.
 
Расчетки еще не видели
Т. К., учитель, п. Орджоникидзе, Красноярский край:
– В нашей школе еще не выдали ни зарплату, ни даже аванс. Сколько мы будем получать – тайна за семью печатями. Расчетки своей зарплаты мы еще не видели.
Администрация школы что-то согласовывает с управлением образования района и не дает никакой конкретной информации.
 
Приказ исполняется
А. Р., замдиректора школы, Челябинская область:
– Зарплату мы еще не получили, но вот-вот получим.
В нашем городе обстановка такая. Перед угрозой предупредительной забастовки 1 сентября, о которой объявил профсоюз, городские власти предприняли следующее.
«Путинские» 30% добавили непосредственно к окладам и ставкам всех учителей города и заявляют о том, что и стимулирующий фонд тоже не пустой. Это уникальный случай, по крайней мере, ни в регионе, ни где-то еще я о прямом повышении ставок не слышал. 
Везде увеличили фонд оплаты труда и делят его по усмотрению директоров. 
Об этом решении нам объявили в июне, приказ о повышении именно ставок на 30% с 1 сентября 2011 года вышел в конце августа, он исполняется. В результате трудовые коллективы всех школ, кроме одной, не приняли решение об участии в забастовке. Забастовка не состоялась ни в одной школе.
Вместе с этим, вполне позитивным решением (хотя требование профкома было увеличить ставки вдвое) школам приказано сократить штаты администрации (я под это попал первым), а также штаты педагогов допобразования, психологов, логопедов и других специалистов, не учителей. Это, безусловно, плохо.
Собрание депутатов города обратилось в законодательное собрание Челябинской области с просьбой поставить вопрос о положении всех бюджетников. Губернатор принял решение увеличить на 30% ФОТ всем работникам дошкольных учреждений области (детских садов), включая сторожей и поваров.
5 октября выдали 50 премий по 5000 рублей учителям и педагогам ОУ, как объявлено, «в рамках ПНП «Образование».
По-видимому, не без обращения наших властей учреждены 50 грантов РФЯЦ ВНИИТФ (это градообразующее предприятие) по 35–50 тыс. рублей (всего в городе около 400 учителей). Гранты были вручены на День учителя.
 
Подготовила Олеся Салунова



  • 1
Как же прибавят зарплату, если формулы для расчета остались прежними, даже стоимость ученика-час не повысился. а ФОТ уменьшился? Идея подушевого финансирования только ухудшила взаимоотношения в коллективах. Не ужели учитель по-разному готовиться к 15 и 18 чел.? Да, за проверку тетрадей можно уменьшить, но не за проведения такого урока!Надбавка за кабинет почему-то рассчитывается от аудиторной нагрузки (ведь лучше дать кабинет учителю с меньшей нагрузкой, но у него за него будет маленькая надбавка) и т.д. перечислять такие нюансы можно бесконечно. У нас в школе никто не хочет брать профильные классы, ведь там учеников гораздо меньше, соответственно зарплата ниже, а подготовки в разы больше (прибавочный коэффициент 1% от маленького числа, сами понимаете, это ничто).За нагрузку в 8 часов в профильном классе учитель получает на 2000 меньше, чем за такую же нагрузку а общеобразовательном. А технический персонал по НСОТ получает 3600 руб. В выигрыше оказались только администрации. Работать стали больше, бумаг отчетных О-ГО-ГО. Когда же учить? Когда же развиваться учителю? Если его завалили бумагами, каждый шаг надо подтвердить. Вот и получается лишь бы бумаги были в порядке, а на качество давно всем наплевать.

В среднем по региону - республике Дагестан - зарплата 10101 руб. (по данным Росстата), а аз сентябрь в нашей школе при коллективе в 85 человек такую и выше зарплату получили всего 16 человек. В сентябре никаких надбавок не было, зато в октябре с перерасчетом и за сентябрь заплатили, но насколько я в курсе, только 8% к окладу прибавили и всего-то.. Зато цены на продукты растут, и не на 50 коп., а сразу на рубли, потому что в Дагестане уже 5 лет как 50 копеек нет в обороте. :)

  • 1